SAVDO RASTALARIMIZ
«IPAKCHI FAYZ-TONG» AJ

«IPAKCHI FAYZ-TONG» AJ RASMIY WEB SAYTIGA HUSH KELIBSIZ!

Б и л д и р и ш н о м а.

“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ Сизни 2020 йил 08 июн куни  соат 10-00 да Марғилон шаҳар Б.Марғилоний кўчаси № 32 уйда жойлашган  жамият маъмурий биносида 2019 йил якуни бўйича акциядорларининг навбатдаги умумий йиғилиши бўлиб ўтишини маълум қиламиз ва қатнашишингизни сураймиз.

Кун тартибига қуйидаги масалалар киритилган:

 1.Умумий йиғилиш регламенти ва саноқ комиссияси таркибини тасдиқлаш.

2.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ бошкарув раисининг 2019 йилда қабул қилинган қарорларини ва молия-ҳўжалик фаолияти якуни бўйича  хисоботини  тасдиқлаш.

3.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ Кузатув кенгашининг 2019 йилда қабул қилинган қарорларини ва йил якуни бўйича  хисоботини тасдиқлаш.

4.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2019 йил якуни юзасидан тафтиш комиссияси хисоботини тасдиқлаш.

5“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2019 йил якуни юзасидан аудитор хулосасини тасдиқлаш.

6.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2019 йил якуни бўйича жамият бухгалтерия баланси, фойда ва зарарлар   хисоб-варағини тасдиқлаш хамда Ўзбекистон Республикаси Бош вазирини 2020 йил 11 май кунги №02/1-876 Баёнига асосан  соф фойдани тақсимлаш.

7 “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 15 апрелдаги ПҚ 4679-сонли қарорига асосан Жамият ижро органи рахбари томонидан тақдим қилинган 2020 йил учун бизнес-режани тасдиқлаш.

  1. “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ бошқарув раисини сайлаш ва мехнат шартномасини тузиш.
  2. 9. Кузатув кенгаши таркибини қайта сайлаш.
  3. 10. Тафтиш комиссияси таркибини қайта сайлаш.
  4. 11. Бошқарув аъзоларини таркибини қайта сайлаш.
  5. 12. 2020 йил учун аудиторлик ташкилотини танлаш ва унга тўланадиган хизмат хақи миқдорини белгилаш.

 

Акциядорлар умумий йиғилишни ўтказилиши юзасидан хужжатлар бўйича танишиш учун жамият бухгалтериясига ва Кузатув кенгашига мурожат қилишлари мумкин.

 

  • Эслатма: Умумий йиғилишда қатнашиш хуқуқига эга бўлган акциядорлар рўйхати тузиладиган сана; 2020 йил 02 июн.
  • Йиғилишда қатнашиш учун шахсни тасдиқловчи хужжат ёки нотариал тасдиқланган ишончнома бўлиши шарт.
  • Қатнашувчиларни руйхатдан ўтказиш соат 9-00 дан бошланади. 

Жамият кузатув кенгаши.

Б и л д и р и ш н о м а. 

“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ Сизни 2019 йил 19 июн куни  соат 10-00 да Марғилон шаҳар Б.Марғилоний кўчаси № 32 уйда жойлашган  жамият маъмурий биносида 2018 йил якуни бўйича акциядорларининг навбатдаги умумий йиғилиши бўлиб ўтишини маълум қиламиз ва қатнашишингизни сураймиз.

Кун тартибига қуйидаги масалалар киритилган: 

  1. “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ бошкарув раисининг 2018 йилда қабул қилинган қарорларини ва молия-ҳўжалик фаолияти якуни бўйича хисоботини тасдиқлаш.
  2. “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ Кузатув кенгашининг 2018 йилда қабул қилинган қарорларини ва йил якуни бўйича хисоботини тасдиқлаш.

3.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2018 йил якуни юзасидан тафтиш комиссияси хисоботини тасдиқлаш.

4 “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2018 йил якуни юзасидан аудитор хулосасини тасдиқлаш.

5.“Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖнинг 2018 йил якуни бўйича жамият бухгалтерия баланси, фойда ва зарарлар   хисоб-варағини тасдиқлаш хамда  соф фойдани тақсимлаш.

  1. “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ ижро органи рахбари томонидан тақдим қилинган 2019 йил учун бизнес-режани тасдиқлаш.
  2. “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ бошқарув раисини сайлаш ва мехнат шартномасини тузиш.
  3. Кузатув кенгаши таркибини қайта сайлаш.
  4. Тафтиш комиссияси таркибини қайта сайлаш.
  5. Бошқарув аъзоларини таркибини қайта сайлаш.
  6. 2019 йил учун аудиторлик ташкилотини танлаш ва унга тўланадиган хизмат хақи миқдорини белгилаш.

 Акциядорлар умумий йиғилишни ўтказилиши юзасидан хужжатлар бўйича танишиш учун жамият бухгалтериясига ва Кузатув кенгашига мурожат қилишлари мумкин.

  • Эслатма: Умумий йиғилишда қатнашиш хуқуқига эга бўлган акциядорлар рўйхати тузиладиган сана; 2018 йил 13 июн.
  • Йиғилишда қатнашиш учун шахсни тасдиқловчи хужжат ёки нотариал тасдиқланган ишончнома бўлиши шарт.
  • Қатнашувчиларни руйхатдан ўтказиш соат 9-00 дан бошланади. 

Жамият кузатув кенгаши.

Қўшимча акциялар чиқарилиши бўйича билдиришнома

Қимматли қоғозларни чиқариш натижалари тўғрисидаги БИЛДИРИШНОМА

Фарғона вилояти.Марғилон шахар.Б.Марғилоний  кўчаси 32 уй манзил бўйича

жойлашган: “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси АЖ, қимматли қоғозлар

(эмитентнинг тўлиқ номи)

чиқарилиши тўғрисидаги қарор (2016 йил 5 декабр, рўйхат рақами №М0297-2) асосида чиқарилган  4.12.2017 йил акцияларнинг

(ҳақиқатда жойлаштириш тугаган сана)

7 717 134 дона ёки 92.22 фоизи қисман жойлаштирилганини маълум қилади.

Қимматли қоғозлар чиқарилиши тўғрисидаги қарорга (2016 йил 5декабр, рўйхат рақами    № М0297-2) кўра  “Ипакчи Файз Тонг” савдо комплекси  АЖ  оддий кўринишдаги номинал қиймати 1000 сўмдан 8 367 347 дона чиқарилган.

(эмитентнинг номи) (қимматли қоғозларнинг тури, кўриниши, номинал қиймати ва сони)

Қимматли қоғозлар чиқарилиши тўғрисидаги қарорга (2016 йил 5 декабр, рўйхат рақами № М0297-2) кўра қимматли қоғозларни жойлаштириш тугаган сана (муддат):  04.12.2017 йил.

Кодек буйича хисобот

В целях исполнения рекомендаций Кодекса корпоративного управления, АО  «Ипакчи файз тонг» савдо комплекси, была проведена независимая оценка системы корпоративного управления.

Независимая оценка системы корпоративного управления общества  за 2016 год проводилась ООО «Ишонч ЛТД».

Согласно результатам изучения системы корпоративного управления
АО  «Ипакчи файз тонг» савдо комплекси дано заключение, согласно которому Общество получило «удовлетворительной» оценку – (18 баллов или 2% по процентной шкале). А также были даны соответствующие рекомендации по улучшению системы корпоративного управления в АО «Ипакчи файз тонг» савдо комплекси.

Необходимо отметить, что независимая оценка системы корпоративного управления производится на основе вопросника, утвержденного Госкомконкуренции Республики Узбекистан и Научно-образовательным центром корпоративного управления.

По результатам оценки эффективность деятельности признается:

неудовлетворительной – если суммарное значение полученных баллов составило ниже минус 600 баллов;

низкой – если суммарное значение полученных баллов составило ниже 0, но не ниже минус 600 баллов;

удовлетворительной – если суммарное значение полученных баллов составило ниже 600, но не ниже 0 баллов;

высокой – если суммарное значение полученных баллов составило 600 баллов или выше